Recrutement par annonce ou par approche directe :

• Etude de besoins.

• Définition de postes et profils.

• Formalisation de projet et rédaction d’annonces.

• Recherche et choix de supports de diffusion.

• Gestion et sélection des candidatures.

• Entretiens individuels.

• Reporting exhaustif et personnalisé.

• Présentation d’une short list.

• Conseil et aide au choix final.