Outplacement

Nature de la prestation :
Proposer à tout cadre ou manager un accompagnement personnalisé dans le but de favoriser un retour rapide à l'emploi.

Objectif pour l'entreprise : offrir au collaborateur un bilan personnalisé lui permettant de retrouver un emploi en adéquation avec ses compétences et ses attentes.

Avantage pour le collaborateur : mettre en valeur ses compétences, construire un nouveau projet professionnel et reprendre sa carrière en main.

Processus d’accompagnement :
Analyse et prise de contact : proposer une méthode travail après avoir réalisé un bilan rapide avec le collaborateur. 

Analyse du parcours professionnel et identification de la personnalité : analyse exhaustive du parcours et des compétences. Travail sur la connaissance de soi, ses valeurs et motivations.

Définition, précision et validation d'un projet professionnel : détermination d'un projet professionnel en adéquation avec le marché de l'emploi.

Mise en œuvre du projet face au marché de l'emploi : analyse du marché de l'emploi, activation des réseaux professionnels.

Accompagnement pendant la période de recherche : suivi et conseil, recentrage des démarches si besoin. Accompagnement jusqu'à l'intégration dans les nouvelles fonctions.

--> prestation assurée par un consultant dédié au bénéficiaire pendant toute la durée de l'accompagnement.